Salariul minim pe economie s-a majorat de la 1 ianuarie 2019, fiind prevăzute și praguri pentru angajații cu studii superioare și pentru cei din sectorul construcțiilor, în anumite condiții.

Potrivit HG 937/2018, salariul minim pe economie a crescut de la 1900 de lei la 2080 de lei brut. De asemenea, persoanele cu facultate care au cel puțin 1 an vechime în muncă în domeniul studiilor superioare vor avea salariu minim brut de 2350 lei lunar.

La salariul minim brut de 2080 lei pe lună, salariul net primit de angajat este de 1263 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2127 de lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere, el beneficiază de deduceri personale mai mari, iar salariul net crește astfel :

• cu 1 persoană în întreținere 1279 lei,
• cu 2 persoane în întreținere 1295 lei,
• cu 3 persoane în întreținere 1311 lei,
• cu 4 sau mai multe persoane în întreținere 1343 lei.

La un salariu minim de 2350 lei brut, salariul net primit de angajat este de 1413 lei, iar costul total plătit de firmă este de 2403 lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere salariul net crește:

• cu 1 persoană în întreținere 1429 lei,
• cu 2 persoane în întreținere 1445 lei,
• cu 3 persoane în întreținere 1461 lei,
• cu 4 sau mai multe persoane în întreținere 1493 lei.

Prin OUG 114/2018, se stabilește un salariu minim superior în cadrul firmelor din domeniul construcțiilor, care vine și cu o scutire la impozit și o parte din contribuțiile sociale.

În perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte  la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună.

Angajații cărora li se aplică acest salariu minim pe economie sunt cei ai angajatorilor care:

– desfăşoară activitatea de construcţii definită la codul CAEN 41.42.43 – secţiunea F – Construcţii;

– desfăşoară activitatea în domeniile de producere a materialelor de construcţii.

In perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028, angajații de la firmele încadrate în sectorul constructiilor beneficiaza de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS), de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%.

Angajatorul va plăti o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.

Pentru aceste reduceri angajatorul trebuie să îndeplinească 2 condiții:

• realizează cifră de afaceri din activităţile menţionate mai sus în limita a cel puţin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care aplică scutirea;
• veniturile brute lunare din salarii şi asimilate salariilor realizate de persoanele fizice pentru care se aplică scutirea, sunt cuprinse între 3.000 şi 30.000 lei lunar inclusiv şi sunt realizate în baza contractului individual de muncă. Salariile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.

Astfel, în sectorul construcțiilor, la un salariu minim brut de 3000 lei, angajatul fără persoane în întreținere primește un salariu net de 2362 lei, iar angajatorul are un cost salarial de 3010 lei.